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你对恒大这种类型的公司有什么看法？
恒大旅游全方位构建文化旅游综合体版图，着重打造填补世界空白的两大拳头产品“恒大童世界”和“恒大水世界”。恒大童世界是专为2-15岁的少年儿童打造，全球唯一全室内、全天候、全季节的大型童话神话乐园，15个项目已布局完成，2021年起陆续开业；恒大水世界已筛选出全球最受游客欢迎的120个水上游乐项目，建设全球最大的全室内、全天候、全季节的大型温泉水乐园，未来2-3年布局20-30个。打造全球人向往的文化旅游胜地“中国海南海花岛”，拥有童话世界、雪山王国、海洋乐园、植物奇珍馆及顶级酒店群等28大业态，2020年正式开业。另外，打造世界超前高新技术的全国农业现代化与观光农业标杆“恒大高科农业”。
恒大健康践行“健康中国”战略，着重打造填补中国空白的养生养老拳头产品“恒大养生谷”。恒大养生谷整合一流医疗、健康管理、养生、养老、保险和旅游***，独创“四大园”，搭建会员制平台，提供全周期、高品质、多维度的867项健康服务，是国内最大、档次最高、世界一流的全方位全龄化养生养老胜地。目前已布局13个，未来三年布局超50个并陆续开业。博鳌恒大国际医院是哈佛大学附属教学医院布莱根医院境外唯一附属医院，提供顶级肿瘤专科医疗服务。
恒大进军新能源汽车产业，是打造百年老店的重大战略决策。入主瑞典国家电动汽车有限公司NEVS，获得有75年历史的瑞典萨博汽车核心技术，与世界顶级豪车制造商科尼赛克组建合资公司，获得强大的超级豪华整车研发制造能力；具备新能源汽车整车生产、销售资质，拥有瑞典研发生产基地和天津、广州、上海等多个生产基地；入主卡耐新能源，获得日本顶尖动力电池技术，拥有行业前三的动力电池产量；入主荷兰e-Traction公司，拥有世界最先进的轮毂电机技术，已达到量产并在国际广泛应用；入股广汇集团，拥有全球最大汽车销售渠道；研发出智慧科技充电云平台，解决社区充电难问题。恒大已完成新能源汽车全产业链布局，力争3-5年成为世界规模最大、实力最强的新能源汽车集团，助力中国从汽车大国迈向汽车强国。
恒大的快速健康发展证明,企业文化建设做得好,就能形成良好氛围,全体员工就能团结一心,劲往一处使,公司上下就是一盘棋。企业文化代表着团队的价值观念和行为规范。
恒大企业文化建设的工作重点,一直放在抓企业的思想建设工作上。做思想建设工作,就是培养员工进取向上、爱岗敬业、忠于公司的精神,把来自于五湖四海的员工,统一到恒大的企业文化上来。
为了让员工持有更端正、更积极的态度,引导员工的良好行为,早在 2004 年,许家印就亲手制定了《恒大员工行为规范》。后来,恒大将《恒大员工行为规范》简称为企业的“十六字方针”,2005 年,许家印又制定了恒大《员工修身准则》。后来,这个《员工修身准则》被企业员工称为“三十六条”。
随后,恒大又在高质量发展的同时,形成了独具特色的恒大企业文化,其中包括恒大企业宗旨,即质量树品牌、诚信立伟业;企业精神,即艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取;企业作风,即精心策划、狠抓落实、办事高效。
恒大的企业文化,也成为了推动恒大的高速发展的“精神力量”。
目前,恒大总资产1.88万亿,年销售规模超6000亿,累计纳税超2300亿、慈善捐款超120亿,员工14万人,每年解决就业260多万人,世界500强排名第230位。
到2020年底,恒大将实现总资产3万亿,年销售规模8000亿,年利税1500亿,成为世界百强企业
首先简单介绍一下恒大：恒大集团是集地产、金融、健康、旅游及体育为一体的世界500强企业集团，总资产达万亿，年销售规模超4000亿，员工8万多人，解决就业130多万人，在全国180多个城市拥有地产项目500多个，已成为全球第一房企。
恒大1996年成立，当年就从广州1600多家房企中脱颖而出，成为广州十强房企。之后一路发展壮大，扩张到全国各地。2009年在香港联交所上市，2010年收购广州是足球队，成立恒大足球俱乐部，2013年-2017年连续7年获得中超联赛冠军，并获得两次亚冠联赛冠军，创下了威名赫赫的恒大王朝，将恒大这一品牌推向了***。
恒大地产在发展过程中，一直是走民生路线，最初开始就一直坚定全精装交房，价格平民化，受到了广大老百姓的认可，业绩也是一直稳占据在房地产前三。
同时恒大是一家极具开拓进取精神的企业，不断谋求发展创新，在各个领域都有布局，除了地产，恒大人寿、恒大健康、恒大旅游、恒大足球、恒大科技等各版块都有涉猎，并且规模发展的都很大，看的出来，恒大的格局和视野很开阔，不会固守一隅，想要通过不断的创新和尝试，来取得更大的发展空间。也正是有这样的精神，恒大才能发展的如此快速，取得如此大的进步。
中国现在正面临着改革开放以来最大的外部危机，在这样的环境下，希望更多的企业拥有开拓进取和勇于创新的精神，才能让我们的经济发展利于不败之地。
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